AMSTERDAM - Dinsdag hebben Effectory en Intermediair de winnaars van de 'Beste Werkgevers Awards 2013' bekendgemaakt in Amsterdam. KLM won op algemene tevredenheid in de categorie van meer dan 1.000 medewerkers en URENCO Nederland in de categorie minder dan 1.000 medewerkers. Beide bedrijven mogen zich een jaar lang 'Beste Werkgevers van 2013' noemen.

De algemene tevredenheid van de medewerkers over de organisatie bepaalt de Beste Werkgeversscore van een werkgever. KLM behaalde in de categorie 'meer dan 1.000 medewerkers' een 8,9 voor algemene tevredenheid. URENCO behaalde in de categorie 'minder dan 1000 medewerkers' een 8,9. Het Nederlandse gemiddelde ligt op een 7,5.

Het onderzoek is dit jaar voor de twaalfde keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 316 organisaties deelgenomen.

Bij alle topwerkgevers zien we een aantal kenmerken terug", zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher. "In de eerste plaats een zeer inspirerende directie, duidelijk zichtbaar in alle lagen van de organisatie. Verder weet iedereen precies wat het doel van de organisatie is en waarom het werk elke dag verzet wordt. Er is geen sprake van onnodige controle en bureaucratie, het aantal managers of managementlagen is beperkt."

Er zijn volgens Heezen nog meer zaken die van een onderneming een topwerkgever maken: "Er wordt veel informatie gedeeld, waardoor medewerkers zelf beslissingen kunnen nemen en er ook minder aansturing nodig is. Medewerkers hebben daarnaast veel vrijheid, specialisten en vakmensen krijgen volop de ruimte om hun 'ambacht' naar eigen inzicht uit te oefenen en worden telkens uitgedaagd om hun specialisme te verbeteren. Tenslotte is sociale innovatie verankerd in de cultuur, wat wil zeggen dat de ideeën van medewerkers altijd serieus genomen worden en meewegen bij de verbetering van de organisatie."

Bekijk de videobeelden op Luchtvaart.tv.

Van onze redactie