DUBLIN - De poging van Aer Lingus om het personeelsbestand flink te verkleinen zonder mensen te hoeven ontslaan is gelukt. Afgelopen weekend liep de inschrijftermijn af voor werknemers die op vrijwillige basis willen vertrekken. Ongeveer 1600 personeelsleden uit diverse onderdelen van het bedrijf zijn bereid Aer Lingus te verlaten.

De Ierse luchtvaartmaatschappij wil met 2700 werknemers als low cost maatschappij verder. Dat betekent dat ongeveer 1300 banen moeten verdwijnen. Aer Lingus biedt geldbedragen van vele tienduizenden euro's voor elke vrijwillig opgegeven functie. Ook helpt de luchtvaartmaatschappij bij het zoeken naar een andere baan en verstrekt de onderneming informatie over bijvoorbeeld pensioenen en omscholing.

Topman Willie Walsh transformeert Aer Lingus van een 'traditioneel' vliegbedrijf naar een lage kosten maatschappij. Dat plan heeft alleen kans van slagen als de bedrijfsstructuur ingrijpend veranderd. Walsh is tevreden met de resulaten van de inschrijving. "We zijn blij met de response en de bereidwilligheid van het personeel om op te stappen. Dit is een belangrijke stap in de ontwikkeling van Aer Lingus. In de komende weken wordt duidelijk welke functies er verdwijnen."