DUBLIN – Het personeel van Ryanair krijgt een loonsverhoging van 3%, zo meldt de maatschappij. Ryanair wil op die manier het personeel belonen voor de verbeterde productiviteit. De loonsverhoging gaat in per 1 april 2004 en wordt met terugwerkende kracht uitbetaald.
Volgens CEO Michael O’Leary is het belangrijk om het personeel, ook in economisch mindere tijden in de luchtvaartbranche, een teken van vertrouwen en waardering te geven.
De loonsverhoging komt in ieder geval niet voort uit een positief toekomstbeeld; Ryanair gaf voor het eerst sinds haar oprichting, 19 jaar geleden, een winstwaarschuwing af.
De passagierscijfers van april 2004 lieten een stijging zien van 45% naar 2,14 miljoen. De bezettingsgraad steeg van 79% naar 82% in vergelijking met april 2003.
Volgens CEO Michael O’Leary is het belangrijk om het personeel, ook in economisch mindere tijden in de luchtvaartbranche, een teken van vertrouwen en waardering te geven.
De loonsverhoging komt in ieder geval niet voort uit een positief toekomstbeeld; Ryanair gaf voor het eerst sinds haar oprichting, 19 jaar geleden, een winstwaarschuwing af.
De passagierscijfers van april 2004 lieten een stijging zien van 45% naar 2,14 miljoen. De bezettingsgraad steeg van 79% naar 82% in vergelijking met april 2003.
