ZAVENTEM - Brussels Airlines heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over vergaande bezuinigingsmaatregelen. Daarbij verdwijnt een op de vier banen bij de luchtvaartmaatschappij. Het aantal gedwongen ontslagen wordt door vervroegd pensioen, deeltijdwerk, vrijwillig vertrek en onbetaald verlof "tot een minimum beperkt".
De vakbonden waarmee Brussels Airlines het akkoord heeft gesloten vertegenwoordigen ruim vierduizend medewerkers binnen verschillende geledingen binnen het bedrijf, van piloten en cabinepersoneel tot onderhoudsmedewerkers, grondpersoneel en ondersteunende functies.
De structurele maatregelen zijn volgens Brussels Airlines nodig zijn om competitiviteit van de luchtvaartmaatschappij te vergroten en daarmee haar werknemers een langetermijnperspectief te bieden. De maatschappij is genoodzaakt haar kosten structureel te verlagen.
Voor de werknemers die het bedrijf gaan verlaten, biedt Brussels Airlines gedurende twaalf maanden outplacement aan om hen te helpen bij hun loopbaantransitie.
Volgens topman Dieter Vranckx is het bereikte akkoord een belangrijke mijlpaal. “Met dit transformatieplan beginnen we met de opbouw van een financieel gezonde luchtvaartmaatschappij die in een eerste fase kleiner en structureel rendabel wordt, om daarna opnieuw te groeien.”
Ondertussen gaan de gesprekken over staatssteun voor Brussels Airlines door. Financiële steun is nodig om de gevolgen van deze crisis te boven te komen en het bedrijf te herstructureren, zo klinkt het. Brussels Airlines zou behoefte hebben aan bijna 300 miljoen euro, maar moederbedrijf Lufthansa kon nog geen akkoord bereiken met de Belgsiche regering.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.