SCHIPHOL - FNV Luchtvaart heeft een akkoord met KLM om eenvoudiger diensten van het grondpersoneel te kunnen verschuiven opgezegd. De reden is dat de luchtvaartmaatschappij deeltijdpersoneel van Ground Services en Passenger Services hun uren vanaf september verdeeld over vijf dagen wil laten werken.
Om KLM in de coronacrisis tegemoet te komen heeft FNV Luchtvaart drie keer aanvullende afspraken gemaakt om de planning van het werk sneller te kunnen aanpassen. De laatste afspraak is de NOW 3-overeenkomst, die de vakbond nu heeft opgezegd. Vanaf 1 juni 2021 geldt daardoor alleen de cao.
Dat KLM grondpersoneel vijf opkomsten wil laten draaien is voor FNV Luchtvaart de grens. “Als KLM eenzijdige maatregelen neemt waarbij werknemers zwaar benadeeld worden, waarom werken wij dan nog mee om de roosters snel te kunnen aanpassen?”, zo vraagt vakbondsbestuurder Jan van den Brink zich af.
KLM wil met de maatregel 5 tot 7,5 miljoen euro per jaar besparen. De voorgenomen roostermaatregel leidt volgens KLM tot een effectievere inzet van personeel en draagt daarmee bij aan het overleven en herstel van KLM. De aanpassingen passen binnen de cao-regels, benadrukt de luchtvaartmaatschappij.
“Het doel is om zoveel mogelijk mensen bij KLM aan boord te houden maar tegelijk wel te zorgen dat het bedrijf kan overleven om ook op de lange termijn de werkgelegenheid te borgen”, zo liet de maatschappij eerder al weten.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.