Ryanair zoekt zowel reeds werkzame piloten (met name first officers) als aspirant-vliegers die nog opgeleid moeten worden. Voor de training van laatstgenoemde groep heeft de prijsvechter een samenwerking met de Airline Flight Academy in Dublin.

De budgetmaatschappij bereidt een agressieve expansie voor. Door de coronacrisis gaan veel concurrenten gebukt onder het terugbetalen van staatssteun, en bovendien staan de marges onder druk. Dat zijn voor Ryanair - met haar goedgevulde kas en lage kostenbasis - ideale omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Het bedrijf biedt naar eigen zeggen uitstekende arbeidsvoorwaarden (sommige vakbonden denken daar anders over). “Ryanair-piloten genieten van een geweldige beloning, toonaangevende vijf dagen werk/vier dagen vrij-roosters, uitstekende loopbaanontwikkeling en training van wereldklasse.”

Personeelsdirecteur Darrell Hughes: “Terwijl we 210 Boeing 737-8200's in ontvangst nemen, zal Ryanair de komende 3 jaar ruim 2.000 piloten rekruteren om de door deze groei gecreëerde posities in te vullen. Dit is geweldig nieuws voor ervaren en aspirant-piloten, maar ook voor onze eigen piloten die zullen profiteren van snelle promoties.”