FORT WORTH - American Airlines gaat diep in haar personeelsbestand snijden. Zo’n dertig procent van de werknemers met management- en administratieve functies bij het bedrijf moeten vertrekken. Van de 17.000 kantoorbanen zullen er zeker 5.000 verdwijnen. American Airlines hoopt dat genoeg werknemers vrijwillig uit het bedrijf stappen.
Bestuurder Elise Eberwein schrijft in een vandaag openbaar gemaakte brief aan medewerkers dat de maatschappij in de nabije toekomst kleiner moeten worden. “Het geld dat we hebben opgehaald biedt samen met onze liquiditeit vóór de pandemie en de steun van de overheid een stabiele basis, maar we moeten in onze kosten snijden.”
Werknemers kunnen zich tot 10 juni vrijwillig aanmelden voor een programma voor vervroegde uittreding. Als daar niet genoeg vrijwilligers aan meedoen, volgen gedwongen ontslagen, legt de bestuurder uit in de brief. Bij American Airlines werken in totaal meer dan 100.000 mensen.
De werknemers die uiteindelijk aanblijven moeten eind september in ieder geval de helft van alle vakantiedagen hebben opgebruikt. Ook mogen zij geen verlofdagen naar volgend jaar meenemen.
Zodra het aantal kantoorbanen is verlaagd, zal het bedrijf zich wenden tot het vliegend personeel. In juni krijgen ook zij de mogelijkheid mee te werken aan een programma voor vervroegde uittreding, om zo gedwongen ontslagen in die tak van het bedrijf te vermijden.
Op 30 september eindigt de noodsteun van de Amerikaanse overheid die gedwongen ontslagen verbiedt. Ook andere grote Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen willen voor die tijd hun personeelsbestand verkleinen, waaronder United Airlines.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.