"Het is onbegrijpelijk dat KLM en Schiphol aan de ene kant royale bonussen uitkeren aan hun bestuurders, die jaarlijks al tonnen verdienen, en aan de andere kant een nullijn vragen van de duizenden mensen die bij KLM en op de luchthaven werkzaam zijn", zegt FNV Cabine-bestuurder Zakaria Boufangacha. "Het zou Elbers sieren als hij de toegekende bonus inlevert."

'Geen extra bonus'
Volgens de bond valt de bonus van 15 procent van het vaste salaris niet te rijmen met de offers die het bedrijf van het personeel vraagt. KLM laat in een reactie weten dat Elbers er afgelopen jaar juist 13 procent op achteruit is gegaan, ondanks zijn promotie van operationeel directeur tot president-directeur na het vertrek van Camiel Eurlings in oktober. Van een extra bonus, zoals de FNV suggereert, is volgens de KLM geen sprake.

Pieter Elbers verdiende in 2014 ruim 600.000 euro. Een vast salaris van 425.000 euro, een ton voor zijn pensioen, een bonus van 15 procent voor het (gedeeltelijk) behalen van zijn doelstellingen plus aandelen voor de lange termijn, weet de vakbond.

'Moeilijk te rijmen'
Boufangacha: "Volgende week tijdens de aandeelhoudersvergadering moet hier officieel een klap op worden gegeven. Dan wordt er definitief beslist over zijn salaris. Maar die zes ton is natuurlijk moeilijk te rijmen met de huidige besparingen op de arbeidskosten van KLM personeel. Daar waar Elbers 15 procent bonus krijgt, heeft het cabinepersoneel ook in 2014 geen loonsverhoging gekregen."

KLM moet bezuinigen en verwacht van haar medewerkers dat zij tot 2020 elk jaar 4 procent aan arbeidsvoorwaarden inleveren. De inkt van het (voorlopige) protocol hierover is nog niet droog of de bonus van de KLM-top wordt bekendgemaakt. "Dat zal een forse schaduw werpen op de onderhandelingen voor een cao-akkoord tussen KLM en de cabinebonden, die op 23 en 24 april in Soestduinen worden voortgezet", aldus Boufangacha.