SEATTLE - Er lijkt weinig beweging te zetten in het conflict tussen vliegtuigbouwer Boeing en de ongeveer 27.000 personeelsleden die in staking zijn. De staking, die inmiddels de tweede week is ingegaan, volgde op het stopzetten van de onderhandelingen tussen Boeing en de vakbond IAM. Over de duur van de staking valt weinig te zeggen, maar bij eerdere acties werd het werk soms na maanden pas hervat.
Volgens Amerikaanse media verstrijkt na drie weken staken de medische dekking van het personeel. Tot extra haast bij de IAM leidt dat echter niet. De vakbond heeft aangegeven dat de bal bij Boeing ligt en is vastbesloten de staking door te zetten totdat de vliegtuigbouwer overstag gaat.
De stakende mecaniciens eisen niet alleen een hoger salaris en een betere dekking tegen medische kosten. Vooral de aanpak van Boeing om steeds meer werk uit te besteden is het personeel een doorn in het oog. Daarbij doelen de technici niet slechts op de groeiende samenwerking tussen Boeing en internationale bedrijven. Volgens de stakende werknemers maakt Boeing steeds meer gebruik van productiemiddelen buiten de eigen fabriekshallen. En dat zorgt voor een grote onzekerheid over de toekomst van het personeel, meent de vakbond IAM.
Volgens Amerikaanse media verstrijkt na drie weken staken de medische dekking van het personeel. Tot extra haast bij de IAM leidt dat echter niet. De vakbond heeft aangegeven dat de bal bij Boeing ligt en is vastbesloten de staking door te zetten totdat de vliegtuigbouwer overstag gaat.
De stakende mecaniciens eisen niet alleen een hoger salaris en een betere dekking tegen medische kosten. Vooral de aanpak van Boeing om steeds meer werk uit te besteden is het personeel een doorn in het oog. Daarbij doelen de technici niet slechts op de groeiende samenwerking tussen Boeing en internationale bedrijven. Volgens de stakende werknemers maakt Boeing steeds meer gebruik van productiemiddelen buiten de eigen fabriekshallen. En dat zorgt voor een grote onzekerheid over de toekomst van het personeel, meent de vakbond IAM.