Nieuwe maatregelen United erger dan korting op salarissen

9 mei 2003 - 2:00
In de nieuwe arbeidsovereenkomsten van United Airlines wordt niet alleen gekort op salarissen en toelagen. Dat is althans de mening van het personeel. Ze snijden diep in allerhande regelingen die het aantrekkelijk maakten om voor de mega-carrier te komen werken en die hen aan de maatschappij bonden.

Zo is bijvoorbeeld de regel verdwenen die de piloten toestaat minder dan 81 uur per maand te vliegen op binnenlandse vluchten. Ook mogen gebrevetteerde technici niet meer de straalvliegtuigen bij vertrek begeleiden. Het cabinepersoneel heeft ook geen garanties meer dat het in luxueuze hotels mag verblijven.

De maatschappij laat weten dat deze stringente maatregelen tot doel hebben de productiviteit te verhogen om zo weer financieel gezond te worden.

De meeste regelingen zijn geldverspillend. Daardoor is het niet mogelijk te concurreren met luchtvaartmaatschappijen die aanmerkelijke kortingen bieden.
Met het schrappen ervan geeft de maatschappij te kennen dat alle verworvenheden die de bonden de afgelopen tientallen jaren hebben bewerkstelligd, overboord zijn gegooid en dat over alles opnieuw kan worden onderhandeld.

United heeft zich verplicht tot 1 mei 2009 zo’n 2,56 miljard dollar op jaarbasis in de loonkosten te besparen.


Belangrijk nieuws: Nieuwe websites

U maakt waarschijnlijk veel gebruik van deze website; dat is geweldig!  De websites Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws worden in de loop van 2024 vernieuwd. Wij zijn erop gebrand meer nieuws te bieden en daarnaast uw gebruikerservaring met deze nieuwe websites te maximaliseren!

Wij zijn een fundraising gestart en vragen u om een kleine gunst om ons te helpen de best denkbare websites te bouwen. Doneer bijvoorbeeld eenmalig €15 als begunstiger. En/of neem een voordelig abonnement.

 

Copyright Reismedia BV 2024 - Cookieinstellingen