SCHIPHOL - KLM heeft een laatste loonbod gedaan aan de vakbonden, waarmee nu al maanden wordt onderhandeld over een nieuwe CAO. Het personeel kan 7 tot 8,5 procent extra salaris tegemoet zien als het tot een akkoord komt. De VNC en FNV zijn echter nog altijd niet tevreden.
De onderhandelingen met de acht bonden verliepen alles behalve soepel, en er volgden zelfs stakingsacties om de gesprekken vlot te trekken. Vooral de FNV was actief met werkonderbrekingen, tot irritatie van andere bonden.
Volgens KLM ligt er nu een eindbod van 7 procent, met een CAO-looptijd van 2 jaar en 9 maanden. De bonden kunnen ook kiezen voor een tweede optie, waarbij het loon zelfs met 8,5 procent stijgt, maar waarbij de winstdeling wordt aangepast.
De VNV, VKP, De Unie, CNV en NVLT reageerden niet afwijzend of zelfs positief op het voorstel, maar de VNC (cabine) en FNV (cabine en grond) accepteren de geboden loonsverhoging niet en beraden zich op acties. “Onbegrijpelijk”, aldus KLM.
KLM biedt naast het definitieve loonbod ook diverse verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden, waarover volgens de luchtvaartmaatschappij verder onderhandeld kan worden. “We willen tot een verantwoorde CAO komen die goed is voor alle medewerkers en voor het bedrijf”, aldus KLM.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.