BRUSSEL - De Kamers voor Handel en Nijverheid Vlaams-Brabant hebben vrijdag, 2e kerstdag, de personeelszakenafdeling van de Belgische luchtvaartmaatschappij SN Brussels Airlines, opvolger van het failliete Sabena, uitgeroepen tot ‘Human Resources van het jaar 2003’. SN wordt onderscheiden door het duurzaam personeelsbeleid dat het HR Department ontwikkelde.

SN Brussels Airlines kreeg de prijs van het werkgelegenheidsagentschap Vlaams-Brabant dat gedragen wordt door de provincie en de werkgroepen Human Resources van de twee Vlaams-Brabantse Kamers voor Handel en Nijverheid. Volgens de jury beantwoordde SN Brussels Airlines volledig aan de criteria die het Werkgelegenheidsagentschap hanteerde bij de keuze:

1. Groeiend personeelsbestand (van 1052 werknemers begin 2002 naar 1979 vandaag)
2. Creatief en participatief personeelsbeleid
3. Goede sociale verhoudingen
4. Speciale aandacht voor zogenaamde kansengroepen

“Deze belangrijke onderscheiding is een hart onder de riem voor SN Brussels Airlines”, zegt Executive Chairman Rob Kuijpers. “Op een ogenblik dat de luchtvaartsector werd getroffen door een zware economische recessie is SN Brussels Airlines erin geslaagd om de basis te leggen voor een toonaangevende luchtvaartmaatschappij. Niet alleen door een ruim vluchtaanbod te creëren voor de passagier maar ook door een moderne bedrijfscultuur te ontwikkelen waarin teamwork, open communicatie, sociale stabiliteit en accountability belangrijke elementen zijn van het Human Resources Beleid.”