United piloten bespreken reddingsplan

27 april 2002 - 2:00
Piloten van United Airlines hebben vrijdag meegedeeld dat ze bereid zijn om mee te discussiëren en te participeren in een financieel reddingsplan voor de verliesleidende maatschappij, maar willen alleen praten over loon druk verlaging als dat onderdeel is van een bredere discussie waarin alle UA medewerker beroepsgroepen offers moeten brengen.

De bereidheid van de piloten om te praten over bovengenoemde issues vertegenwoordigt de eerste reactie van enige beroepsgroep binnen de United organisatie. De piloten bezitten 25% van de aandelen van de UAL groep, sinds er in 1994 een "Employee Stock Ownership plan" is ingevoerd.

``We hebben er vertrouwen in dat een degelijk gestructureerd financieel plan United weer in een gezonde concurrerende positie kan plaatsen en dat United haar netwerk weer kan uitbreiden zodra de luchtvaartindustrie zich hersteld van de opgelopen klappen", zegt Captain Paul Whiteford, voorzitter van de Master Executive Council van United's Air Line Pilots Association (ALPA). ALPA vertegenwoordigt 10.000 piloten bij United Airlines.

Eerder op vrijdag hebben vertegenwoordigers van de, uit ongeveer 26.000 personen bestaande, cabine personeelsorganisatie, laten weten dat ze niet bereid zijn te praten over concessies.
In een verklaring van United Airlines Chairman en CEO Jack Creighton werd een meeting afgelopen donderdag omschreven als zinvol en productief. De International Association of Machinists en Aerospace Workers, die apart onderhandelen over contractaanpassing, waren niet aanwezig tijdens deze meeting. Er zijn donderdag nog geen specifieke plannen gepresenteerd, meldt Creighton.
``We vragen alleen van de personeelsorganisaties om met ons aan tafel plaats te nemen om met ons te praten. We zijn teleurgesteld over het statement van de cabine personeelsorganisatie, welke was, naar onze mening, premature.''
Copyright Reismedia BV 2024 - Cookieinstellingen