FNV eist namens haar leden een loonsverhoging van 7 procent in twee jaar. Als AFS niet voldoet aan deze eisen dan volgen er acties, meldt de vakbond.

Jeroen Brandenburg, bestuurder FNV Procesindustrie: "De cao-onderhandelingen zijn vastgelopen met Aircraft Fuel Supply, de brandstofleverancier op Schiphol. FNV Procesindustrie stelt een ultimatum na anderhalf jaar met moeizame onderhandelingen. De hoofdpunten zijn een goede loonontwikkeling en het behoud van leeftijdsdagen om het zware werk vol te kunnen houden. "

Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Naast de loonsverhoging van 7 procent over twee jaar eist FNV dat een onafhankelijke deskundige de functies bij AFS vergelijkt met aanverwante bedrijven zoals KLM en Vopak. Ook eist de vakbond een medewerkerstevredenheidsonderzoek, waarin vooral de werkdruk wordt onderzocht.

Bij AFS is het merendeel van de medewerkers ouder dan vijftig jaar. Brandenburg: "Het werk is zwaar en ook de ploegendiensten trekken een zware wissel op het personeel. Daarom pleiten we in het kader van duurzame inzetbaarheid voor voortzetting van de leeftijdsdagen om het zware werk vol te kunnen houden, maar ook voor verdere maatregelen zodat mensen gezond hun pensioen kunnen halen. Dat is ook belangrijk voor de continuïteit van het bedrijf."

De onderhandelingen zijn al in de zomer van 2018 gestart, voor de cao die op 1 januari 2019 afliep. Het voorstel van de vakbond is om met terugwerkende kracht een tweejarige cao af te sluiten, die loopt tot 31 december 2020.

Acties
Het ultimatum met eisen loopt af op maandag 23 september om 18.00 uur. Gaat de werkgever niet in op de eisen, dan kunnen de leden tot acties overgaan. Hoe die eruit zien, is nu nog niet bekend.