SCHIPHOL - Het personeel van afhandelingsbedrijf Menzies Aviation op Schiphol krijgt een structurele loonverhoging van 1,25 procent. Volgens FNV Bondgenoten was daarvoor 'actiedreiging' nodig omdat de werkgever aanvankelijk alleen over een resultaatafhankelijke bonus wilde praten. Het onderhandelingsresultaat van 25 maart 2005 wordt nu met een positief advies aan de leden voorgelegd, bevestigt Manager Human Resources Simone van Beest van Menzies Aviation aan Luchtvaartnieuws.

Volgens de vakbond FNV gaven de leden van De Unie en FNV Bondgenoten, die in totaal een vijfde deel van het totale personeelsbestand van Menzies beslaan, vorige week in een vergadering aan bereid te zijn over te gaan tot een vorm van actie om een goede cao in de wacht te slepen. De werkgever heeft daarop de eerder toegezegde structurele loonsverhoging van 0,5 procent verhoogd naar 0,75 procent vanaf 1 januari plus 0,5 procent vanaf 1 juli. Van Beest voegt eraan toe dat de door de vakbonden gevraagde structurele eindejaarsuitkering van twee procent niet door Menzies Aviation is aanvaard.

De 550 werknemers van Menzies Aviation, die onder andere voor het inchecken van de passagiers en het laden en lossen van hun bagage zorgen, krijgen door de nieuwe cao bovendien een hogere maximumvergoeding voor het werken op een feestdag, een hoger budget voor kinderopvang en een tegemoetkoming in de parkeerkosten van tien euro per maand. De loonkorting met tien procent mag bij de tweede ziekmelding voortaan elf in plaats van dertien weken duren.