AMSTERDAM - Als de KLM-directie niet voor maandagochtend afziet van synergiebonussen, dreigt het personeel prikacties te gaan voeren. Dat meldt dagblad Trouw vanochtend (16 april). "Hier spreekt zo'n ontzettende minachting naar het personeel uit", zegt Ingeborg Baltussen van de CNV Bedrijvenbond. De bonussen staan gelijk aan het salaris van dertig medewerkers.
De bonussen voor de directie worden door het personeel niet geaccepteerd omdat KLM momenteel in een reorganisatie zit waarbij de banen van duizenden werknemers op de tocht staan. Het argument dat de bonus uit Parijs komt en de directie daar zelf geen inspraak in heeft vindt het CNV onzin. Zij ziet liever dat het geld wordt gestoken in cursussen voor overtollog personeel zodat ze hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.
Als de KLM-top na de fusie met Air France bepaalde synergievoordelen realiseert, krijgen de directieleden in het eerste jaar na de overname een bonus van 20 procent van hun volledige salaris, het tweede jaar 30 procent en in het derde jaar 50 procent.
De bonussen voor de directie worden door het personeel niet geaccepteerd omdat KLM momenteel in een reorganisatie zit waarbij de banen van duizenden werknemers op de tocht staan. Het argument dat de bonus uit Parijs komt en de directie daar zelf geen inspraak in heeft vindt het CNV onzin. Zij ziet liever dat het geld wordt gestoken in cursussen voor overtollog personeel zodat ze hun kansen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.
Als de KLM-top na de fusie met Air France bepaalde synergievoordelen realiseert, krijgen de directieleden in het eerste jaar na de overname een bonus van 20 procent van hun volledige salaris, het tweede jaar 30 procent en in het derde jaar 50 procent.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.