AMSTELVEEN - KLM heeft de vakbonden een nieuw cao-voorstel gedaan, waarin een hoger salaris wordt aangeboden. De maatschappij spreekt over een “substantiële stap om het vastgelopen cao-overleg te kunnen hervatten”.
KLM biedt nu een salarisverhoging van 3 procent in de periode 2019-2020, 2 procent in 2020-2021 en 1 procent in 2021-2022. De voorgestelde cao duurt dus drie in plaats van twee jaar, wat tot meer zekerheid voor het personeel zou moeten leiden.
De maatschappij voegt er in een verklaring aan toe dat ze bereid is om nog eens 1 procent extra salarisverhoging te bieden, mits daar een aanpassing in de huidige winstdelingsregeling tegenover staat. “Hierdoor zou de totale structurele loonsverhoging uitkomen op 7 procent.”
KLM vindt dat met het voorstel, dat geldt voor alle werknemers en alle drie de cao’s, tegemoet wordt gekomen aan de wensen van de vakbonden en nodigt hen uit voor een nieuw gesprek. Het bedrijf wijst tegelijkertijd het ultimatum van de FNV af.
Op onderstaande afbeelding maakt KLM duidelijk wat ze, naar eigen zeggen, heeft gedaan voor het personeel de afgelopen jaren
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.