DRIEBERGEN - Regionale Amerikaanse maatschappijen hebben er steeds meer problemen mee om gekwalificeerde piloten te vinden. Nieuwe regels en de lage salarissen maken het minder interessant om een carrière als piloot te beginnen bij de regionale maatschappijen. Dit blijkt uit een overheidsstudie die vrijdag werd gepubliceerd.

De U.S. Government Accountability Office (GAO), die data heeft geanalyseerd over piloten in de periode van 2000 tot 2012, meldt dat elf van de twaalf regionale maatschappijen, die werden geïnterviewd, problemen hebben om aan de behoefte aan piloten te voldoen.

Bij de grote maatschappijen spelen de problemen niet. Toch maken ook zij zich zorgen over de situatie bij de regionale maatschappijen. De toevoer van passagiers naar de luchthavens van waaruit de grotere maatschappijen werken kan in gevaar komen.

FAA
De Amerikaanse Federal Aviation Administration (FAA) heeft het afgelopen jaar regels geïntroduceerd, waarbij copiloten en gezagvoerder minimaal 1.500 vlieguren ervaring moeten hebben op commerciële vliegtuigen, waarvan 250 uur recent moeten zijn gevlogen. Daarnaast moeten maatschappijen piloten meer tijd geven om te rusten tussen de vluchten om de veiligheid verder te bevorderen.

Met name de eisen die worden gesteld aan het bezitten van voldoende vlieguren maakt de toevoer van nieuwe piloten moeilijk.

Om de toestroom te bevorderen zoeken de maatschappijen nadrukkelijk de samenwerking met vliegscholen waarbij aspirant-piloten wordt aangeboden een deel van de kosten van de opleiding te vergoeden.

Emirates
De Amerikaanse pilotenvakbond Air Line Pilots Association (ALPA) , de grootste vakbond voor piloten in de Verenigde Staten, heeft haar zorg uitgesproken over de lage salarissen die worden betaald aan piloten bij regionale maatschappijen. Hierdoor is het minder interessant te solliciteren bij deze categorie airlines. Salarissen bij regionale maatschappijen starten rond de 22.000 Amerikaanse dollar per jaar. Daarnaast is er een trend dat Amerikaanse piloten voor Midden Oosten carriers, zoals Emirates, gaan werken vanwege de uitstekende salarissen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals huisvesting.

Van onze redactie