In Finland worden circa 90 banen geschrapt en buiten Finland nog eens 57. Sommige medewerkers kunnen wel uitzien naar een nieuwe rol binnen Finnair. Vanaf eind februari 2023 worden de ontslagen doorgevoerd. Finnair biedt degenen die boventallig worden ondersteuning bij herplaatsing via een speciaal opgezet programma dat onder andere individuele coaching en opleidingsmogelijkheden omvat.

Mogelijk ook ontslag cabinepersoneel
Naast het schrappen van banen voor kantoorpersoneel staan ook 450 banen van cabinepersoneel op de tocht. Finnair speelt namelijk met het plan om extern ingehuurd cabinepersoneel in te zetten op verre vluchten, zoals naar de VS en Thailand.

Aangezien Finnair ook in de cabine kosten wil besparen, is ze al tijden in onderhandeling met het cabinepersoneel over roosteraanpassingen, hotelovernachtingen en het uurloon. Dat laatste is volgens Finnair van belang omdat er richting Azië door de sluiting van het Russische luchtruim flink moet worden omgevlogen, waardoor de loonkosten per vlucht stijgen. Een overeenkomst blijft nog steeds uit en met de drieging om extern personeel in te huren, wordt het Finnair-cabinepersoneel voor het blok gezet.

De Finse maatschappij richtte zich, mede vanwege de gunstige geografische positie van Finland, veel meer op vluchten naar Azië dan andere Europese maatschappijen. Daardoor is Finnair extra hard geraakt door de sluiting van het Russische luchtruim. Ook de strenge inreisbeperkingen in China spelen het bedrijf parten.