HELSINKI - Finnair is onderhandelingen met haar personeel gestart om de reorganisatieplannen te bespreken, waarbij personeel ontslagen wordt en functieomschrijvingen worden aangepast. Finnair meldt dat bij succesvolle doorvoering van de plannen zo'n 200 banen wereldwijd worden geschrapt. Het nieuwe plan is een uitkomst van Finnair’s nieuwe strategie om weer winstgevend te worden.
Dit wil de luchtvaartmaatschappij bereiken door de vloot en het personeelsbestand te verkleien. Naar schatting wil Finnair ongeveer 120 banen schrappen in Finland. Hier wordt met circa 770 werknemers in leidinggevende-, management- en expertfuncties onderhandeld. De rest van de banen worden in het buitenland geschrapt. In totaal heeft Finnair wereldwijd 5.300 werknemers. De huidige onderhandelingen hebben overigens geen betrekking op de vliegtuigbemanningen of ander operationeel personeel.
Topi Manner, CEO van Finnair, zegt: "De inval van Rusland in Oekraïne en de sluiting van het Russische luchtruim hebben onze activiteiten aanzienlijk beïnvloed. Daarom moeten we, naast andere acties om de winstgevendheid van Finnair te herstellen, maatregelen bespreken die helaas het pijnlijkst zijn voor onze werknemers.”
In de onderhandelingen wordt ook een sociaal ondersteuningsprogramma besproken voor de mensen die hun baan gaan verliezen.
De gesprekken met het personeel starten op 5 oktober en duren minstens zes weken.
Rode cijfers
In het tweede kwartaal van dit jaar tekende Finnair een verlies van bijna 93 miljoen euro op. Over het hele eerste half jaar van 2022 bedroeg het verlies een slordige 258 miljoen euro.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.