AMSTELVEEN - KLM breidt de samenwerking met de uitzendbureaus uit en zet zich, naar eigen zeggen, in om het werk voor uitzendkrachten zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Dat schrijft de maatschappij in een memo aan het eigen personeel. Sinds 1 januari werkt KLM met vijf in plaats van drie uitzendbureaus.
Er werd samengewerkt met Adecco, Manpower en Randstad. Hier zijn de uitzendbureaus Timing en Young Capital bijgekomen.
De samenwerking met de vijf uitzendbureaus is aangegaan voor een periode van drie jaar. KLM is op zoek naar meer flexibiliteit en door met vijf bureaus te werken wordt uiteindelijk bespaard op de kosten, aldus de maatschappij. KLM heeft als doel gesteld om een grotere invulling van de dagelijkse diensten door uitzendkrachten te laten uitvoeren.
"Als goed werkgever willen we uitzendkrachten meer aan ons binden, om KLM zo nog aantrekkelijker voor hen te maken. KLM en de vijf uitzendbureaus gaan samen initiatieven nemen om goed werkgeverschap naar uitzendkrachten te verbeteren. Uitgangspunt hierbij is het KLM Kompas", schrijft de maatschappij.
