SCHIPHOL - KLM-personeel krijgt per 1 januari 2012 een structurele loonsverhoging van 1,25 procent. Ook ontvangt het personeel van de luchtvaartmaatschappij op 1 april een eenmalige uitkering. Dat is vrijdagavond afgesproken tijdens een overleg tussen de bonden en KLM, meldt de Vakbond van Nederlands Cabinepersoneel. Een deal over een nieuwe cao is er nog niet.

De onderhandelingen over een nieuwe cao zijn 'on hold' gezet vanwege de onzekere situatie voor de luchtvaartsector en dus ook voor KLM. “In april 2012 gaan de cao-onderhandelingen verder, wat betekent dat overige punten en looneisen op tafel blijven liggen en nog besproken gaan worden”, meldt de VNC in een verklaring. De eenmalige uitkering betreft 1,25 procent van zes keer een maandsalaris.

Vakbond De Unie toont zich tevreden met de loonsverhoging. “Om te zorgen dat de stijgende levensonderhoud kosten opgevangen kunnen worden en om niemand op een loonsverhoging te laten wachten zijn afspraken gemaakt over een structurele en eenmalige loonsverhoging als tussentijdse stap.” KLM zal nog tot 1 juni alle voorstellen van bonden in onderhandeling bespreken. "Hiermee liggen alle voorstellen dus nog op de onderhandelingstafel", benadrukt De Unie.

De Nederlandse Vereniging van Luchtvaart Technici (NVLT) benadrukt dat het om een 'tussenstand' gaat en dus niet om een akkoord of principe akkoord. 'Ons volledige wensenlijstje blijft op tafel. Dat betekent dat over deze tussenstand geen stemming wordt gehouden. Die stemming wordt gehouden nadat er een principe akkoord is bereikt."

De NVLT heeft naast de eenmalige uitkering ook een verhoging van de zogeheten Part-66 toeslag voor alle Certifying Staff uit het vuur gesleept. Deze op 1 januari 2011 ingevoerde toeslag wordt per 1 januari 2012 verhoogd met 95 euro per maand. Daarmee komt de totale brutotoeslag op 1394 euro per jaar.

Van onze redactie