Beveilingspersoneel beklaagt zich al langere tijd bij de bonden. De onvrede komt voort uit de problemen die de laatste concessiewisseling met zich meebracht. Schiphol schakelde afgelopen voorjaar over van vijf naar drie beveiligingsbedrijven. Dat had grote impact op de werkomstandigheden van beveiligers.

Veel beveiligers hebben daardoor niet alleen ineens nieuwe roosters, wisselende begintijden en bijna geen mogelijkheid meer op verlof. Ook zijn hun pauzes korter en moeten ze hun contracturen binnen meer tijdvakken maken. En dat terwijl de werkomstandigheden juist verbeterd hadden moeten worden door de ingreep.

Code rood
Volgens CNV is het nu ‘code rood’. “'Het is veel te warm, er zijn veel te weinig mensen, de roosters kloppen niet, naar het toilet gaan kan nauwelijks, er zijn te weinig vrouwen op de lanes. Beveiligers beschrijven een onwerkbare situatie die nu al maanden duurt”, aldus Erik Honkoop, onderhandelaar bij de vakbond.

Schiphol erkent volgens hem de problemen, maar verbindt daar geen enkele concrete afspraak aan. “Beveiligers wordt gevraagd te wachten tot het najaar, terwijl zij er nú doorheen zitten en de zomerdrukte in volle gang is. Wij horen steeds luider dat beveiligers het liefst vandaag nog het werk neerleggen. Dat hebben we tot nu toe kunnen voorkomen, maar het geduld bij de beveiligers van beide vakbonden is helemaal op.”

Actie
De vakbonden willen nu actie van de Schiphol-directie en de drie beveiligingsbedrijven. Er zijn acht eisen, waaronder meer ruimte voor toiletbezoek, effectieve pauzes, ruimte om één dag per maand vrij te zijn en twee rustdagen na vijf werkdagen.

Schiphol krijgt tot 23 juli de tijd om in gesprek te gaan over concrete maatregelen en doelstellingen voor de nabije toekomst.