De prepensioenregeling wordt gemoderniseerd en geflexibiliseerd en vervangen door een individueel keuzeverlofbudget, meldt Dijksma. Nieuwe medewerkers gaan langer doorwerken, omdat de leeftijd waarop men een beroep kan doen op de nieuwe regeling wordt gekoppeld aan de AOW-leeftijd.

“Dat houdt in dat een nieuwe verkeersleider met de huidige pensioenleeftijd niet op 55- of 58-jarige leeftijd verlof krijgt maar op 60-jarige leeftijd en dat deze leeftijd meestijgt met de AOW-leeftijd”, stelt de staatssecretaris. Voor huidige verkeersleiders is er in de overeenkomst een ‘incentive’ opgenomen, zodat zij vrijwillig langer door kunnen werken. 

LVNL heeft met de vakbond van luchtverkeersleiders afspraken gemaakt over een herziening van de arbeidsvoorwaarden van luchtverkeersleiders. Daarbij is ook afgesproken dat luchtverkeersleiders in de toekomst maximaal 238.000 euro per jaar krijgen betaald. Volgens Dijksma blijven voor de huidige groep de bestaande bezoldigingsrechten van kracht.