Kartman geeft geen details over aantallen en zegt persoonlijk nooit ongewenst gedrag van collega's te hebben meegemaakt. ”Ik heb gelukkig altijd kunnen werken in een omgeving waarin ik werd gewaardeerd op wat ik inhoudelijk meebracht. Maar bij KLM hebben dergelijke situaties zich voorgedaan, in alle soorten en maten. Voor ons is het geen nieuw thema. Ongewenst gedrag is binnen KLM nooit acceptabel.”

Kartman, die bijna een jaar aan het hoofd van HR staat bij KLM en al dertig jaar in dienst is, benadrukt verder dat het bedrijf een werkomgeving nastreeft waarin iedere medewerker zich veilig voelt. “KLM heeft een systeem hiervoor met vertrouwenspersonen en klachtenregelingen, maar we weten dat dat niet per se voldoende is. In alle eerlijkheid: door de recente discussies zijn we wel weer op scherp gesteld. We moeten kritisch blijven op hoe we met elkaar omgaan en duidelijk zijn over wat niet acceptabel is. “

Of er ook mensen zijn ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag? “Ik zit een jaar op deze plek en in die tijd is het in elk geval niet gebeurd.”

Lees het hele interview met Kartman in de februari-editie van Luchtvaartnieuws Magazine, die volledig in het teken staat van vrouwen in de luchtvaart- en zakenreisindustrie. Abonnees ontvangen het blad aankomend weekend op hun deurmat of in hun mailbox. Het is ook mogelijk om een los exemplaar te bestellen. Wie nu abonnee wordt, mist vanaf maart nooit meer een nummer.