LONDEN - easyJet kende in het boekjaar 2017 een flinke toename in nieuwe vrouwelijke piloten. In totaal zijn afgelopen jaar 49 vrouwen begonnen als copiloot bij de budgetmaatschappij, een toename van 48 procent ten opzichte van 2016. Het aantal vrouwelijke piloten binnen de maatschappij is daarmee gestegen naar dertien procent.
David Morgan, hoofdflight operations bij easyJet, geeft aan dat er op dit moment 180 vrouwelijke piloten actief zijn bij de maatschappij, waarvan een derde de rang Captain behaald heeft.
Dit komt onder andere door het Amy Johnson Flying Iniative, wat easyJet in 2015 startte om meer vrouwelijke piloten aan te trekken. De maatschappij heeft daarmee als doel gesteld dat in 2020 twintig procent van de nieuwe copiloten een vrouw moet zijn.
Volgens Country Manager easyJet Nederland William Vet is er ook plaats is voor vrouwelijke piloten in Nederland. “Ik moedig iedereen in Nederland die de ambitie heeft om piloot te worden dan ook van harte aan om die droom na te jagen”, aldus Vet.
Loonkloof
De luchtvaartmaatschappij maakte ook bekend dat de kloof in salarissen tussen mannen en vrouwen bij de airline 51,7 procent was in 2017. Dit wordt volgens easyJet veroorzaakt door een overwegend mannelijke samenstelling van piloten. Het verschil moet door instroom van nieuwe, vrouwelijke piloten afnemen. Man en vrouw krijgen volgens de maatschappij wel dezelfde salarissen en bonussen uitbetaald.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.