De eigen medewerkers van Schiphol krijgen de komende twee jaar 10 procent meer loon, hebben de vakbonden en de luchthaven afgesproken. De nieuwe cao geldt voor onder meer het kantoorpersoneel, de platformmedewerkers, brandweerlieden en de security officers die in dienst zijn van de luchthaven.
Ook is onder andere afgesproken dat de medewerkers volgende maand een eenmalige uitkering van 750 euro krijgen, een betere reiskostenregeling en volgend jaar een extra vrije dag voor iedereen, de zogeheten Schipholjaardag. De nieuwe cao loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2026.
"Een loonstijging die ruim boven het huidige en geraamde inflatieniveau ligt, is een mooi onderhandelingsresultaat", zegt CNV-bestuurder Juan Schot. De vakbond wil opnieuw met Schiphol in gesprek als er landelijke afspraken zijn gemaakt over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU). "We gaan dan ook het gesprek voeren over welke functies binnen Schiphol aan te merken zijn als zware beroepen."
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.