"De cabinebonden VNC, UNC en FNV hadden gezamenlijk inhoud gegeven aan een CAO-raamwerk. KLM wil echter niet akkoord gaan met de hierin opgenomen tijdelijkheid van het eventueel inleveren op arbeidsvoorwaarden door cabinepersoneel", meldt de bond.

Volgens de VNC toont KLM daarmee "onvoldoende waardering voor onze bereidheid om te onderhandelen over het doen van tijdelijke aanpassingen op arbeidsvoorwaarden". Het raamwerk diende volgens de vakbond om piketpalen te slaan waarbinnen een balans tussen het investeren door werknemers en het investeren in werknemers gevonden moest worden.

Het tijdelijke karakter van de afspraken is voor VNC van essentieel belang. "Omdat een duidelijk businessplan ontbreekt willen wij weten waar de investeringen naar toe gaan; hoe we de concurrentie te lijf gaan en wat voor perspectief er is voor het personeel."

FNV meldt dat er voor het grondpersoneel er een akkoord is over aan aantal voorwaarden. Daarbij gaat het om geen gedwongen ontslagen (wel een vrijwillige vertrekregeling en afspraken over mobiliteit), een ‘passende’ loonsverhoging en afspraken over de inzet van uitzendkrachten, meldt FNV-onderhandelaar Jan van den Brink.

Voorzitter Steven Verhagen van pilotenvakbond VNV meldt aan Luchtvaartnieuws.nl geen commentaar te willen geven op het verloop van de besprekingen, "om het proces niet te verstoren".

De CAO-onderhandelingen tussen de bonden en KLM worden 11 februari hervat. KLM, dat drastische bezuinigingen heeft aangekondigd, wil bij de CAO-onderhandelingen inzetten op een hogere productiviteit van het personeel.