SCHIPHOL - Er is onder Martinair-personeel veel interesse voor een vrijwillig vertrek bij de reorganiserende luchtvaartmaatschappij. Volgens Martinair hebben zich 150 vrijwilligers gemeld die het bedrijf per 1 november op eigen verzoek zouden willen verlaten. De met ontslag bedreigde werknemers worden ‘gematcht’ met de vrijgekomen vacatures.

Door het aanbiedingen van een vertrekpremie tracht Martinair het aantal gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te beperken. Door het schrappen van de Europese vluchten verdwijnen inclusief tijdelijke contracten zo’n driehonderd banen bij Martinair.

Volgens de luchtvaartmaatschappij zullen er geen piloten gedwongen Martinair verlaten. Dit is afgesproken na constructief overleg met de pilotenvakbond. Gedwongen ontslag wordt voorkomen door een uittredingsregeling voor meer seniore vliegers, het aanbieden van mogelijkheden bij concurrenten en een financiële regeling voor jonge vliegers.

Woensdagmiddag (17 oktober) vindt opnieuw overleg plaats tussen de directie van Martinair en de bonden om het Sociaal Plan af te ronden. Het plan is volgens de maatschappij alsnog benodigd voor een ‘efficiencyslag’ die gemaakt zal worden met betrekking tot de bestaande processen.

Zeker is dat Martinair het boekjaar 2007 met een fors verlies zal afsluiten. Wat betreft 2008 wordt dankzij de bezuinigingen gerekend op een nulresultaat of misschien ‘een heel bescheiden winst’. Martinair heeft inmiddels nieuwe eigenaren gevonden voor dochterondernemingen Marfo en Skyjob.