Transavia volgt KLM met vrijwillige vertrekregeling

25 juni 2020 - 15:00 | Door: 
onze redactie
| Foto: Transavia

SCHIPHOL - Na KLM gaat ook Transavia haar personeel een vrijwillige vertrekregeling aanbieden. Daarmee wil de luchtvaartmaatschappij het risico op gedwongen ontslagen in de toekomst zo klein mogelijk maken, zegt een woordvoerster tegen dit medium.

Transavia stelt de regeling vanaf 1 juli open voor alle personeelsleden met een vast contract. Zij hebben de hele maand de tijd om een aanvraag te doen, die vervolgens in augustus wordt bekeken en beoordeeld. Er werken ongeveer 2.600 werknemers bij Transavia. 

Voor medewerkers binnen het vliegtuigonderhoud geldt de regeling overigens niet. “Hier hebben wij nog vacatures”, aldus de woordvoerster.

De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het aantal dienstjaren van de werknemer. Voor de eerste tien dienstjaren is de hoogte van de vergoeding een kwart van het bruto maandsalaris per dienstjaar. Vanaf het elfde dienstjaar is de vergoeding één keer het bruto maandsalaris per dienstjaar. Er geldt per vertrekkende werknemer een maximumvergoeding van achttien bruto maandsalarissen.

Voor vakbond VNC komt de vertrekregeling als een “complete verrassing”. De vakbond zegt niet meegenomen te zijn in het proces. “Volgens de cao-afspraken moeten de bonden in deze situatie worden meegenomen in het proces en niet alleen de functie van informeren toebedeeld krijgen”, aldus VNC.

Vertrekregeling KLM
Transavia volgt moedermaatschappij KLM met de vertrekregeling. Sinds 1 juni kunnen KLM-medewerkers het bedrijf namelijk al met een financiële vergoeding verlaten. “De regeling kan gedwongen ontslagen in de toekomst zo veel mogelijk voorkomen of beperken. We nemen liever afscheid van medewerkers die daar zelf voor kiezen dan van collega’s die daar niet vrijwillig voor kiezen”, zei KLM eerder.

 

Extra advertentie tonen: 
1
Copyright Reismedia BV 2024 - Cookieinstellingen