De vakbonden AbvaKabo FNV, CNV Publieke Zaak en Vereniging Personeel Schiphol hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe CAO voor Schiphol Nederland BV. Deze zou een looptijd hebben van 1 april 2003 tot 1 april 2004. De bonden moeten het akkoord nog voorleggen aan hun leden.
Gekozen is voor een nieuwe CAO met een looptijd van een jaar. Dit omdat de huidige economische en politieke situatie te onzeker is om voor een langere tijd afspraken te maken.
Er is een contractloonstijging overeengekomen van twee procent. Afhankelijk van de ontwikkelingen van de passagiersaantallen is een verdere verhoging van een half procent later dit jaar mogelijk.
In 2004 komt er een nieuwe winstdelingsregeling, waarvan de hoogte afhankelijk is van het rendement.
Verder zijn er nadere afspraken gemaakt over leeftijdsbewust personeelsbeleid, individuele opleidingsplannen, de invulling van continudienstroosters en arbeidstijdenmanagement
Gekozen is voor een nieuwe CAO met een looptijd van een jaar. Dit omdat de huidige economische en politieke situatie te onzeker is om voor een langere tijd afspraken te maken.
Er is een contractloonstijging overeengekomen van twee procent. Afhankelijk van de ontwikkelingen van de passagiersaantallen is een verdere verhoging van een half procent later dit jaar mogelijk.
In 2004 komt er een nieuwe winstdelingsregeling, waarvan de hoogte afhankelijk is van het rendement.
Verder zijn er nadere afspraken gemaakt over leeftijdsbewust personeelsbeleid, individuele opleidingsplannen, de invulling van continudienstroosters en arbeidstijdenmanagement
