Want ook nieuwe medewerkers die tussen 1 februari en 1 juli van dit jaar instromen bij Swissport krijgen - na hun proeftijd van twee maanden - direct een vast contract aangeboden.

Daniel Tarrega, CEO van Swissport Nederland, benadrukt dat het in de huidige tijd een enorme uitdaging is om goede medewerkers te behouden en nieuwe aan te trekken. “Want ofschoon de luchtvaart op veel mensen nog altijd een grote aantrekkingskracht heeft, ziet men onze branche sinds de coronacrisis ook als minder ‘zeker’ dan voorheen. Door het afschaffen van tijdelijke arbeidscontracten willen we een duidelijk signaal afgeven dat we het volste vertrouwen hebben in de toekomst van de sector, in Swissport, en in onze mensen.”

Joost van Doesburg, campagneleider Schiphol van vakbond FNV, noemt de aankondiging van Swissport om meer vaste banen te bieden een hoognodige, maar ook goede stap. “Daar kan de rest van de afhandelingsbedrijven van leren", meldt hij tegenover deze site.

Hij wijst erop dat de afhandelingsbedrijven en de vakbond juist vandaag voor het eerst samenkomen om over een sectorbrede cao te praten. “We gaan horen wat de werkgevers voor ons in petto hebben. Laten we hopen dat die cao met verdere verbeteringen snel tot stand komt. ”

Volgens afspraken met de vakbonden hebben Swissport en een aantal andere werkgevers in de sector per 1 januari de lonen al met 3,4 procent verhoogd. De sector streeft volgens Swissport "naar een evenwichtig arbeidsvoorwaardenpakket dat voor iedereen die in deze sector werkt positief moet uitpakken, met stevige salarisstijgingspercentages in de eerstkomende jaren".