SCHIPHOL - Een deel van het grondpersoneel van Transavia is boos op de maatschappij. Reden is dat het personeel te maken krijgt met een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden en een nieuwe reorganisatie, meldt FNV Luchtvaart. De bond ging in tegenstelling tot de vakbonden CNV, de Unie en de categorale NVLT in november niet akkoord met een nieuwe CAO.
FNV Luchtvaart, dat de meeste leden vertegenwoordigt, stemde niet in. “De cao kan nauwelijks op draagvlak rekenen en biedt alleen verslechteringen: zo worden structureel zes atv-dagen afgepakt zonder enige compensatie”, zegt Zakaria Boufangacha, cao-onderhandelaar namens FNV Luchtvaart.
Volgens hem zijn structurele verslechteringen niet nodig. “Het personeel heeft de laatste jaren al fors bijgedragen, waardoor de productiviteit en daarmee de werkdruk enorm is gestegen. Maar hierdoor gaat het wel stukken beter met Transavia. Voor de komende jaren is weer winst voorspeld.”
Tijdens een ludieke actie overhandigt een groep boze werknemers vrijdagmiddag ‘the unhappy employee award’ aan de directie van Transavia. Dit is volgens FNV een tegenhanger van de ‘happy employee award’ die Transavia altijd zelf uitreikt. Ook bieden ze een petitie aan tegen de verslechteringen, die door ruim 300 personeelsleden is ondertekend.
Transavia sloot vorig jaar een nieuw CAO-akkoord met de vliegers. Inmiddels is ook een principe-akkoord bereikt met het cabinepersoneel over een nieuwe CAO, meldde vakbond VNC donderdag.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.