De Schiphol Group en Arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam verlengen de samenwerking om werkzoekenden aan een baan te helpen op de luchthaven. De samenwerking wordt tot en met 2026 verlengd en richt zich met name op banen voor praktisch opgeleiden, zoals in de horeca, retail, bagageafhandeling, beveiliging, schoonmaak en logistiek.
Ongeveer 70 procent van de banen op Schiphol wordt ingevuld door deze groep praktisch opgeleiden. De partijen brengen werkgevers en werkzoekenden, waarvoor de arbeidsmarkt nog op afstand staat, bij elkaar om op die manier meer instroom mogelijk te maken.
De samenwerking is gericht op werkzoekenden die hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van een baan. In januari 2020 ging het Banenplan Schiphol van start met de Gemeente Amsterdam en Royal Schiphol Group. In de periode 2020-2022 zijn hierdoor 549 mensen aan een baan geholpen.
Met de uitvoering zijn vooral Luchtvaart Community Schiphol, Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam en het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam belast. Het intentieakkoord voor de langere samenwerking is getekend door interim-CEO Ruud Sondag van Schiphol en de Amsterdamse wethouder Rutger Groot Wassink, voorzitter van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam.
