SCHIPHOL – Martinair en pilotenvakbond VNV hebben een definitief akkoord bereikt over een nieuwe CAO. Daarin is onder andere opgenomen dat de vliegers een loonsverhoging krijgen van 4,5 procent en twee jaar later met pensioen gaan.
In januari werd al een principeakkoord gesloten. De pensioenleeftijd gaat door de deal omhoog van 56 naar 58 jaar. Vliegers die daardoor langer moeten wachten op promotie worden daarvoor financieel gecompenseerd.
Afgesproken is dat de salarissen gedurende de looptijd in twee stappen structureel te verhogen. Per 1 januari 2019 is er 3 procent bijgekomen. Per 1 januari 2020 komt er nog eens 1,5 procent bij, zodat de totale loonsverhoging uitkomt op 4,5 procent.
De verhoging van de pensioenleeftijd was volgens de VNV een duidelijke wens van de achterban. Omdat de loonskosten door het verhogen van de pensioenleeftijd stijgen (een gemiddeld ouder pilotenkorps is duurder) daalt wel de werkgeversbijdrage aan het pensioen van 26,5 procent naar 25 procent.
De piloten van Martinair worden ingezet op de vrachtvloot van KLM, die bestaat uit vier Boeing 747-400F's. Drie daarvan vliegen in KLM-kleuren, één toestel draagt de Martinair-huisstijl.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.