SCHIPHOL - Laat in de avond van 9 april hebben de vakbonden van het grondpersoneel met KLM een voorwaardelijk onderhandelingsresultaat over een cao bereikt. Dat meldt de vakbond NVLT, de Nederlandse Vereniging van Luchtvaart Technici.
De resultaten zijn voorwaardelijk omdat is afgesproken dat er niet eerder sprake kan zijn van een akkoord voordat ook de cao-afspraken met het cockpit- en cabinepersoneel tot stand zijn gekomen, en er sprake is van een redelijke balans tussen de drie domeinen. Daarmee komt er een (voorlopig) einde aan een lange reeks van onderhandelingen die overschaduwd werden door de slechte financiële situatie waarin KLM verkeert.
Afgesproken is een looptijd van 18 maanden, ingaande per 1 januari 2015. Het personeel krijgt tevens een toeslag van 1,5 procent per 1 januari 2015.
Gedurende de looptijd van de cao vinden geen gedwongen ontslagen plaats. Wel wordt deeltijdwerken in situaties van overcapaciteit gestimuleerd. Daarnaast geldt er een vrijwillige vertrekregeling waarbij het er globaal op neer komt dat men een vergoeding van 1 maand per dienstjaar krijgt, met een minimum van 25.000 euro en een maximum van twee jaarsalarissen.
Reorganisatie
De luchtvaarmaatschappij gaat reorganiseren, waardoor maximaal 500 banen tot 2020 komen te vervallen.
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.