De VNC eist een verhoging van 1,5 procent vanaf 1 januari 2017 en wil er per 1 januari 2018 nog eens 1,5 procent bij. Volgens de cabinebond draagt het cabinepersoneel bij aan kostenbesparingen en productieverhoging. “Keer op keer worden de schouders eronder gezet om uitdagingen het hoofd te bieden. Daarom vindt het sectiebestuur dat het bedrijf in het cabinepersoneel moet investeren met een loonsverhoging.”

Transavia krijgt van de bond tot 4 september de tijd om gehoor te geven aan de eisen. Anders ziet de VNC zich genoodzaakt om actie te voeren.

De luchtvaartmaatschappij bevestigt aan Luchtvaartnieuws.nl in gesprek te zijn met de VNC. “Op dit moment zijn we nog niet nader tot elkaar gekomen over zowel eenmalige als structurele loonsverhogingen. We hebben het ultimatum van de bond ontvangen en hopen er uiteraard samen uit te komen. Het is jammer dat de VNC ons huidige aanbod niet aanvaardt, maar we blijven hen uitnodigen om samen tot een goede CAO te komen”, aldus een woordvoerder. Welk loonbod Transavia aan de bond heeft gedaan wil het bedrijf niet zeggen. “We hechten aan een goede verstandhouding.”