Door de personeelstekorten bij vooral de security en de bagageafhandeling heeft Schiphol duidelijk gemaakt dat vele honderdduizenden mensen komende zomer niet via Schiphol kunnen reizen. Sociale partners in de reisbranche denken graag mee aan een oplossing. “Het gaat om betrokken medewerkers die de afgelopen maanden keihard hebben gewerkt om voor hun klanten de mooiste reizen te boeken en die nu graag willen helpen om te voorkomen dat deze reizen alsnog niet door kunnen gaan”, laat de ANVR weten in een bericht.

“Nu het niet mogelijk is de komende periode reizen te verkopen voor de zomermaanden, kunnen we de medewerkers inzetten om te proberen zoveel mogelijk reizen door te laten gaan”, zegt Frank Radstake van de ANVR. “We begrijpen dat dit het een en ander vraagt voor het screeningsproces dat wordt toegepast door de luchthaven en roepen de overheid daarom op om dat in de praktijk mogelijk te maken.”

Vrijwillige basis
Volgens Sijtze de Bruine, bestuurder van CNV Vakmensen, is het wel belangrijk dat het op vrijwillige basis is en dat reisprofessionals dus wel zelf de keuze hebben of ze zich hiervoor beschikbaar willen stellen. “Het is dan ook het meest logisch dat het gaat om medewerkers die in de buurt van de luchthaven wonen.” Ook mag er geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden plaatsvinden. “De medewerkers die worden gedetacheerd door de reisbedrijven bij Schiphol moeten ook de zomerbonus krijgen zoals die is afgesproken met de bonden”, voegt Mohamed Gafki, bestuurder bij FNV, toe.

De partijen willen snel met Schiphol om tafel om concrete afspraken te maken over de detachering van reisbranchemedewerkers.