SCHIPHOL - Het voormalige cabinepersoneel van Martinair heeft donderdagavond het principeakkoord tussen KLM en vakbond De Unie over een sociaal plan afgewezen. Dat meldt vakbondbestuurder Rendert Algra. Martinair staakte eind oktober de passagiersactiviteiten, waarna het cabinepersoneel bij moederbedrijf KLM werd ondergebracht.
De vakbond had de leden geadviseerd in te stemmen met het sociaal plan. “Nu dat niet gebeurd is, is er sprake van een nieuwe patstelling”, zegt Algra.
De Unie vreest nu een jarenlange juridische procedure met een onzekere uitkomst, met daarnaast het risico op verlies van de nu gemaakte afspraken over salarisaanvulling. “De Unie staat voor werkgelegenheid en inkomenszekerheid. Met dit sociaal plan is aan die twee eisen ruimschoots voldaan.”
Maar de leden dachten er anders over omdat ze met het akkoord hun opgebouwde dienstjaren en hun leidinggevende functie kwijtraken. Al het Martinair-cabinepersoneel is bij KLM als 'eenbander' onderaan de ladder terechtgekomen. Daardoor duurt het voor hen nog langer om een carrière als tweebander op te bouwen of naar de functie van purser door te stromen.
Met het hoge aantal eenbanders bij de KLM duurt het op dit moment al zo'n veertien jaar voordat een flight attendants tweebander kan worden. Een tweebander werkt alleen op intercontinentale vluchten en bedient vaak passagiers in de business class.
Van onze redactie
Ontvang een jaar lang 30% korting op het beste van Luchtvaartnieuws en Zakenreisnieuws. Krijg onbeperkt toegang tot al het nieuws en de bijbehorende Apps. Ontvang tevens 12 maanden het Luchtvaartnieuws Magazine in de mail of op de mat.