“KLM wil graag een van de beste werkgevers van Nederland zijn. Een cao-afspraak over een goede stage- en onkostenvergoeding zou een hele mooie stap zijn”, zegt Amallah. “We willen de positie van stagiairs sterker maken. Het liefst met een wettelijke regeling voor alle stagiairs. Zolang dit niet wettelijk is geregeld, willen we er in zoveel mogelijk cao’s afspraken over maken”, aldus de onderhandelaar van CNV.

Bij KLM werken honderden stagiairs op uiteenlopende functies. “KLM wil de vergoeding via intern beleid regelen, maar daar hebben wij geen enkele invloed op”, stelt Amallah. “Als vakbond willen we graag inspraak in de hoogte van de stagevergoeding, de onkostenvergoeding en de toeslag bij onregelmatige diensten. Afspraken hierover moeten een vast onderdeel worden van de nieuwe cao. Die afspraken zijn dan meteen ook de basis van een stageovereenkomst.”

“Met een duidelijke cao-afspraak kunnen werkgevers laten zien dat ze stagiairs serieus nemen en op een nette manier willen belonen voor de bijdrage die ze leveren. Daarnaast kunnen studenten in een vroege fase kennismaken met de arbeidsvoorwaarden in het bedrijf", laat de onderhandelaar verder weten.